إكمال تقييم
بعد إطلاق دورة المراجعة، ينتظر كلَّ شخص تقييمٌ لتعبئته. إليك كيف تُكمل تقييمك.
فتح التقييم وتعبئته
اذهب إلى الأداء ← تقييمات الأداء ثم:
- افتح التقييم المُسنَد إليك.
- اضغط تعبئة التقييم.
- قيّم كل كفاءة باستخدام المقياس المعروض.
- أضف تعليقات مكتوبة تشرح تقييماتك وتقدّم أمثلة.
- اختر حفظ كمسودة للعودة لاحقاً، أو إرسال عند الانتهاء.
نصيحة: احفظ كمسودة كلما شئت — لا يُشارَك أي شيء قبل الإرسال.
التقييم الذاتي مقابل تقييم المدير
حسب إعداد الدورة، قد يكون لديك أحدهما أو كلاهما:
- التقييم الذاتي — تتأمل في عملك وتقيّم نفسك.
- تقييم المدير — يُكمل المدير تقييماً لأحد أعضاء فريقه.
يُعبّأ كلاهما بالطريقة نفسها: افتح التقييم، واضغط تعبئة التقييم، وقيّم، وعلّق، ثم أرسل.
لماذا لا يوجد زر "جديد"
لا تُنشأ التقييمات يدوياً هنا. بل تُنشأ عندما يطلق مسؤول الموارد البشرية دورة مراجعة، لذا لا تعرض هذه الصفحة إلا التقييمات التي تخصّك بالفعل.