مكوّنات الراتب

مكوّنات الراتب هي اللبنات التي يُبنى منها راتب كل موظف. الراتب الأساسي، البدلات، المكافآت، الخصومات — كل منها مكوّن تحدّده مرة واحدة وتطبّقه على العديد من الموظفين.

أنواع المكوّنات

• مكسب — يزيد إجمالي الراتب (الراتب الأساسي، بدل المواصلات، المكافأة).
• خصم — ينقص إجمالي الراتب (تسديد قرض، استرداد سُلفة راتب).
• ضريبة — تُحسَب مقابل شرائح الضريبة (ضريبة الدخل، التأمين الاجتماعي).
• مساهمة صاحب العمل — تكاليف على الشركة (التقاعد، التأمين الصحي) لا تغيّر صافي الراتب.

إضافة مكوّن

1. الرواتب ← المكوّنات ← مكوّن جديد.
2. املأ:
   • الرمز — مثلاً "TRANSPORT"، قصير وفريد.
   • الاسم — "بدل مواصلات".
   • النوع — مكسب / خصم / ضريبة / مساهمة.
   • الحساب — مبلغ ثابت / نسبة مئوية من الأساس / صيغة.
   • خاضع للضريبة — هل تنطبق ضريبة الدخل.
   • خاضع للتقاعد — هل تُحسَب التقاعد عليه.
3. احفظ.

أنماط الحساب

مبلغ ثابت

رقم محدّد، مثلاً ₪500/شهر بدل مواصلات.

نسبة مئوية من الأساس

مثلاً 5% من الراتب الأساسي كمكافأة أداء.

نسبة مئوية من إجمالي المكاسب

مثلاً 12% مساهمة تقاعد على إجمالي الراتب.

صيغة

للحسابات المعقّدة:

• base * 0.05 + 200 — 5% من الأساس بالإضافة إلى 200 ثابت.
• if(years_of_service > 5, base * 0.10, base * 0.05) — مكافأة حسب الأقدمية.

تعيين المكوّنات للموظفين

عند إنشاء أو تحرير موظف، يتيح لسان التعويض:

1. اختيار قالب هيكل راتب (موصى به) — يطبّق حزمة قياسية.
2. أو إضافة المكوّنات بشكل فردي بمبالغ خاصّة بالموظف.

قوالب هيكل الراتب

للاتساق، حدّد قوالب تجمع المكوّنات:

• مهندس مبتدئ — الأساس + المواصلات + مساهمة التقاعد.
• مدير — الأساس + المواصلات + المكافأة + التقاعد + الرعاية الصحية.

ثم طبّق القالب على الموظفين الجدد في ذلك الدور بنقرة واحدة.

خصوصيات الرواتب الإسرائيلية

مكوّنات إسرائيلية مدمجة:

• التأمين الوطني (ضريبة الدخل، الموظف + صاحب العمل)
• التقاعد
• صندوق التدريب
• شرائح ضريبة الدخل

هذه مهيَّأة مسبقاً لسنة الضريبة الحالية — تُحدَّث بواسطة Momentumpro عند تغيير قانون الضرائب.

الخطوة التالية

تشغيل الرواتب ←