جداول المناوبات

تحدّد المناوبات متى يُتوقَّع من الموظف أن يكون في العمل. تُحرّك اكتشاف التأخّر/الساعات الإضافية، حسابات الرواتب، وتخطيط الجداول.

أنواع الجداول

تدعم Momentumpro ثلاثة أنماط جداول:

جدول ثابت

نفس الساعات كل يوم عمل. مثلاً الإثنين-الجمعة 09:00-17:00. الأنسب لموظفي المكتب.

مناوبات دوّارة

أنماط تتكرّر على مدار أسابيع متعدّدة. مثلاً الأسبوع أ: مناوبة نهارية، الأسبوع ب: مناوبة ليلية. شائع في الرعاية الصحية والأمن.

تقويم مخصّص

تواريخ محدّدة، مفيد للجداول المتغيّرة (مركز اتصال، طاقم فعاليات).

ضبط جدول الموظف

1. اذهب إلى الأشخاص ← الموظفون ← [الموظف] ← الجدول.
2. اختر نمط مناوبة من القائمة المنسدلة، أو اضغط مخصّص لتحديد واحد.
3. اضبط تاريخ البدء — متى يدخل هذا الجدول حيّز التنفيذ.
4. (اختياري) تاريخ الانتهاء — اتركه فارغاً للاستمرار.

إنشاء نمط مناوبة (مسؤول)

إذا لم تناسبك الأنماط المُعدّة مسبقاً:

1. اذهب إلى Admin ← Shift Patterns ← New pattern.
2. سمِّه (مثلاً "دورة الرعاية الصحية 4 أيام").
3. لكل يوم أسبوع أو موضع أسبوع، اضبط:
   • وقت البدء، وقت النهاية
   • دقائق الاستراحة (تُخصَم تلقائياً من ساعات العمل)
   • ما إذا كان اليوم يوم عمل أو يوم راحة
4. احفظ.

تجاوزات المناوبة

تحتاج إلى تغيير جدول شخص واحد ليوم أو أسبوع دون إعادة بناء النمط؟ استخدم تجاوزات المناوبة:

1. افتح عرض جدول الموظف.
2. اضغط أي يوم ← تجاوز.
3. اضبط الأوقات الجديدة لذلك اليوم فقط.

يظهر التجاوز بالأحمر في التقويم بحيث يكون واضحاً أن هناك تغييراً.

الإجازات

تحترم المناوبات تقويم الإجازات المُلحَق بموقع عمل الموظف. في يوم إجازة:

• تُعرَض المناوبة كـإجازة (بدون عقوبة تأخّر).
• تُعلَّم الساعات المعمولة كـساعات إضافية في عطلة في الراتب.

التقارير

يعرض عرض تقارير الحضور:

• الحضور اليومي لكل موظف
• إجماليات التأخّر / المبكر / الساعات الإضافية للفترة
• الامتثال للساعات المجدولة

المزيد عن تقارير الحضور ←