רכיבי שכר

רכיבי שכר הם אבני הבניין של שכר כל עובד. שכר בסיס, תוספות, בונוסים, ניכויים — כל אחד הוא רכיב שאתם מגדירים פעם אחת ומחילים על עובדים רבים.

סוגי רכיבים

• השתכרות — מגדיל ברוטו (שכר בסיס, תוספת נסיעות, בונוס).
• ניכוי — מקטין ברוטו (החזר הלוואה, החזר מקדמת שכר).
• מס — מחושב מול מדרגות מס (מס הכנסה, ביטוח לאומי).
• תרומת מעסיק — עלויות לחברה (פנסיה, ביטוח בריאות) שלא משנות שכר נטו.

הוספת רכיב

1. שכר ← רכיבים ← רכיב חדש.
2. מלאו:
   • קוד — למשל "TRANSPORT", קצר וייחודי.
   • שם — "תוספת נסיעות".
   • סוג — השתכרות / ניכוי / מס / תרומה.
   • חישוב — סכום קבוע / אחוז מבסיס / נוסחה.
   • מס — האם מס הכנסה חל.
   • פנסיוני — האם פנסיה מחושבת עליו.
3. שמרו.

אופני חישוב

סכום קבוע

מספר ספציפי, למשל ₪500/חודש תוספת נסיעות.

אחוז מבסיס

למשל 5% משכר בסיס כבונוס ביצועים.

אחוז מסך השתכרויות

למשל 12% תרומת פנסיה על ברוטו.

נוסחה

לחישובים מורכבים:

• base * 0.05 + 200 — 5% מבסיס בתוספת 200 קבוע.
• if(years_of_service > 5, base * 0.10, base * 0.05) — בונוס מבוסס ותק.

הקצאת רכיבים לעובדים

ביצירה או עריכת עובד, לשונית תגמול מאפשרת:

1. בחירת תבנית מבנה שכר (מומלץ) — מחילה חבילה סטנדרטית.
2. או הוספת רכיבים בנפרד עם סכומים ספציפיים לעובד.

תבניות מבנה שכר

לעקביות, הגדירו תבניות שמחבילות רכיבים:

• מהנדס זוטר — בסיס + נסיעות + תרומת פנסיה.
• מנהל — בסיס + נסיעות + בונוס + פנסיה + בריאות.

ואז החילו את התבנית על עובדים חדשים בתפקיד הזה בלחיצה אחת.

ספציפיים לשכר ישראלי

רכיבים ישראליים מובנים:

• ביטוח לאומי (מס הכנסה, עובד + מעסיק)
• פנסיה
• קרן השתלמות
• מדרגות מס הכנסה

אלה מוגדרים מראש לפי שנת המס הנוכחית — מתעדכנים על ידי מומנטומפרו כשחוקי מס משתנים.

השלב הבא

הרצת שכר →